«Женский деловой журнал» постоянно ищет новых авторов. Нам интересны эксперты, практики и журналисты, которые хорошо разбираются в своей теме и умеют рассказывать о ней понятно и интересно. Если вы предпринимательница, финансист, юрист, HR-специалист, психолог, врач или просто человек с ценным опытом, которым хочется поделиться, — эта страница для вас.
Мы публикуем как разовые материалы, так и регулярные колонки. Многие наши постоянные авторы начинали с одной статьи.
Кого мы ищем
Нам не нужны «универсальные копирайтеры», которые за день пишут о криптовалюте, рецептах и ремонте. Нам нужны люди, которые знают, о чём пишут. Идеальный автор журнала:
- разбирается в теме на практике — работал в профессии, вёл бизнес, сам прошёл через то, о чём рассказывает;
- умеет объяснять — может рассказать о сложном так, чтобы поняла читательница без специальной подготовки;
- опирается на факты — проверяет информацию, ссылается на первоисточники, не путает мнение с фактом;
- уважает читательницу — не поучает, не стыдит, не продаёт под видом совета;
- готов к редактуре — понимает, что работа с редактором делает текст лучше.
Какие темы мы ищем
Мы рассматриваем материалы по всем семи рубрикам журнала. Особенно нам интересны следующие темы.
Бизнес
- Практические инструкции по запуску и развитию малого бизнеса.
- Разборы бизнес-моделей и ниш с реальными цифрами.
- Маркетинг и продажи для небольших компаний с ограниченным бюджетом.
- Найм, управление командой, работа с подрядчиками.
- Честные истории предпринимательниц, включая неудачи и уроки.
Финансы
- Личный и семейный бюджет, финансовые цели, финансовая подушка.
- Кредиты, ипотека, рефинансирование, выход из долгов.
- Налоги для физических лиц, самозанятых и индивидуальных предпринимателей.
- Финансовая безопасность и защита от мошенничества.
Карьера
- Поиск работы, резюме, собеседования, переговоры о зарплате.
- Смена профессии и возвращение на работу после перерыва.
- Удалённая работа, фриланс, совмещение нескольких проектов.
- Развитие навыков и личный бренд.
Инвестиции
- Объяснение инструментов для начинающих инвесторов.
- Принципы построения портфеля и управления риском.
- Налогообложение инвестиционных доходов.
- Психология инвестирования и типичные ошибки.
Лидерство
- Управление командой, обратная связь, делегирование.
- Переговоры, публичные выступления, убеждение.
- Психология руководителя: уверенность, синдром самозванца, границы.
Здоровье и баланс
- Профилактика выгорания и управление стрессом.
- Сон, питание и физическая активность для занятых людей.
- Материалы, подготовленные врачами или с их участием.
Стиль жизни
- Деловой гардероб, организация времени и пространства.
- Командировки и путешествия, книги, хобби.
- Отношения, семья и распределение домашних обязанностей.
Если ваша тема не попадает в этот список, но вам кажется, что она подойдёт нашей аудитории, — всё равно предложите её. Мы открыты к неожиданным идеям.
Чего мы не публикуем
Чтобы сэкономить ваше и наше время, сразу скажем, какие материалы мы не принимаем:
- тексты, уже опубликованные на других ресурсах, в том числе в личных блогах;
- тексты, сгенерированные нейросетями без существенной авторской переработки и проверки;
- скрытую рекламу собственных курсов, услуг или продуктов;
- материалы с обещаниями быстрого и гарантированного заработка;
- медицинские советы без опоры на доказательную медицину;
- тексты, построенные на гендерных стереотипах, стыде или запугивании;
- компиляции из чужих статей без собственной экспертизы.
Требования к тексту
Содержание
Каждый материал должен отвечать на конкретный вопрос читательницы и давать практическую пользу. После прочтения у неё должно появиться понимание, что делать дальше. Мы ценим примеры, расчёты, пошаговые инструкции, чек-листы и истории из практики.
Объём
Оптимальный объём статьи — от восьми до пятнадцати тысяч знаков. Глубокие гайды и разборы могут быть длиннее, колонки и короткие советы — короче. Главное, чтобы объём соответствовал теме: мы не любим ни воду, ни скомканные тексты.
Структура
Текст должен легко читаться с экрана телефона. Для этого:
- Начните с короткого вступления, которое объясняет, о чём статья и почему это важно.
- Разбейте материал на смысловые разделы с понятными подзаголовками.
- Используйте короткие абзацы — три-пять предложений.
- Применяйте списки там, где перечисляете шаги, варианты или признаки.
- Завершите выводом или кратким резюме с главными мыслями.
Стиль
Пишите так, как объясняли бы умной подруге, которая не работает в вашей сфере. Избегайте канцелярита, профессионального жаргона без пояснений и пафосных лозунгов. Обращайтесь к читательнице на «вы». Лучше одна конкретная история, чем десять общих фраз.
Факты и источники
Все цифры, ссылки на законы, данные исследований и статистику нужно подтверждать. Укажите источники в отдельном списке после текста — редакция использует их для проверки. Если вы приводите мнение эксперта, укажите, кто он и как с ним связаться для согласования.
Оформление
Присылайте текст в формате документа, который можно редактировать и комментировать. Подзаголовки оформляйте стилями, а не просто жирным шрифтом. Изображения, если они есть, присылайте отдельными файлами с указанием источника и прав на использование.
Как проходит редактура
Работа с текстом в журнале — это совместный процесс автора и редактора. Вот как он устроен.
- Рассмотрение заявки. Редакция изучает вашу тему, план и примеры работ и сообщает, подходит ли идея журналу.
- Согласование плана. Если тема нам интересна, редактор обсуждает с вами план статьи, ключевые тезисы и сроки сдачи.
- Черновик. Вы пишете текст и присылаете его к оговорённому сроку.
- Редактура по существу. Редактор проверяет логику, полноту, понятность и соответствие формату. Вы получаете комментарии и вопросы, на основании которых дорабатываете текст. Обычно бывает один-два круга правок.
- Фактчекинг. Мы проверяем цифры, имена, названия, формулировки норм и расчёты. Материалы о налогах, праве и здоровье дополнительно просматривает профильный эксперт.
- Литературная правка и корректура. Финальная шлифовка языка, исправление опечаток и пунктуации.
- Согласование. Перед публикацией вы видите итоговую версию и можете убедиться, что смысл не искажён.
- Публикация. Материал выходит под вашим именем с короткой справкой об авторе.
Редактор — не цензор, а союзник автора. Его задача — помочь вашему тексту стать сильнее и найти своего читателя.
Мы оставляем за собой право вносить в текст стилистические правки, менять заголовок и структуру для удобства чтения. Все существенные изменения смысла мы согласуем с автором.
Условия сотрудничества
Условия публикации — гонорар, права на текст, сроки — мы обсуждаем индивидуально и фиксируем до начала работы. Для экспертов, которые хотят делиться опытом и развивать личный бренд, возможна публикация с подробной справкой об авторе. Для регулярных авторов предусмотрены постоянные условия.
Все материалы проходят проверку на уникальность. Публикуя текст в журнале, автор подтверждает, что является его создателем и что материал не нарушает прав третьих лиц.
Как отправить заявку
Чтобы предложить материал, отправьте письмо на [email protected] с темой «Заявка автора». В письме укажите:
- кто вы — имя, профессия, опыт работы в теме;
- тему — рабочий заголовок и рубрику, к которой относится материал;
- идею — два-три предложения о том, чему статья научит читательницу и чем она отличается от уже опубликованного;
- план — основные разделы и ключевые тезисы;
- примеры работ — два-три текста, которые вы уже написали, или описание того, где публиковались ранее;
- контакты — как с вами связаться.
Готовый текст присылать не обязательно: нам удобнее сначала обсудить тему и план, чтобы сэкономить ваше время. Но если статья уже написана, приложите её — мы рассмотрим и её.
Сроки ответа
Мы стараемся отвечать на заявки авторов в течение пяти-семи рабочих дней. Если вы не получили ответа за две недели, напишите нам повторно — возможно, письмо затерялось. Мы отвечаем на все заявки, в том числе если тема нам не подошла, и по возможности объясняем причину.
Мы будем рады вашим идеям и ждём ваших писем на [email protected].